熊晓卿，1966年生，江西南昌人。他的父亲是南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）金工车间的机修工，1984年熊晓卿进入机械厂做学徒，就此成为了“矿二代”。那一年，他正好18岁，到今天，他已经在南矿集团工作了整整40年。

18岁的熊晓卿和现再的他

        南矿记忆

        据熊大师傅回忆的说说，那是的南宁矿山开采机厂生产区还靠近紫清山身后，那个时候核心激光加工的传动带机。直接，铸造厂也制作而成广泛用于媒碳制造业的振功筛，可是曾经做的仅仅只是宽1250mm*长3600mm的小其他类似容器。

        依靠国家扶持政策提供的无息贷款，南昌矿山机械厂购入了湾里厂区的地皮。1985年，厂区从紫清山整体搬迁到湾里，并大规模引进生产机床，包括2米5立车、3米5立车、6米龙门刨床、滚齿机、外缘磨等半自动加工设备。1987年，企业引进了第一个经正式分配的大学生，1990年至1992年，又连续3年集中引进近三十名大学生，随着技术人员的增多，产品研发能力和管理水平大幅提高。在毕业于北京矿业学院（中国矿业大学前身）、有着唐山南昌矿机工作经验的甘登倓厂长的带领下，南矿集团接连开发出了圆振动筛、风干造粒机、圆锥破、弹簧筛等设备，其中圆振动筛和风干造粒机两个开发项目还被立项为国家项目。

1985年营业员们和购进入的滚齿机合影照片

        熊师傅依稀还记得在1986年，南矿集团第一台YKR3052型号的圆振动筛研制成功。1988年，卖出2台YKR3052圆振动筛到凤凰山煤矿，这两台设备和德国的筛子并排使用了8年，这使得南矿集团生产的振动筛在煤炭领域变得小有名气。而随着三峡业务的开展，南矿集团的筛分机更是在全国水利水电行业站稳了脚跟，成为了国产筛分设备里品质的象征。

1986年振荡筛检修

        2003年南矿集团迎来改制，改制后按多劳多得发放工资。熊师傅现在回想起来都高兴得很，他颇为自豪地说改制第二年他的工资翻了4倍多，大家都充满了干劲。随后，企业又大幅改建厂房、办公楼，引进新设备。“原来我们用的半自动设备换成了全自动设备，制作的东西更加标准也更轻松，精密度提高了，产品达标度也随之变高，可以说是速度又快质量又好。”

        以老带新
        谈及技术提升，熊师傅表示最初他是在钣金车间当学徒，负责钣焊，那时的他还不是熊师傅，大家都叫他小熊。“邓敏、胡荣国……”,熊晓卿如数家珍般念出了一串名字，他说，钣金车间里的这些人都是他的师傅。“刚开始我什么都不会，但我非常热爱学习，不懂就问，多学多练，大家也毫不吝啬地教我，慢慢地我也就上手了。”不过熊师傅表示，对于只有初中学历的他来说，最艰难的事情还属辨认图纸。当时南矿集团鼓励员工提升自我，对于想读夜校的员工，经过申请均可给予3-4年学费的减免，学费大约是30多块钱一学期。利用这个机会，熊师傅报名学习了机械制图，边白天实操，边利用晚上的时间学习，业务能力随之得到了很大程度地提升。

        1985年尾，熊装修师傅进行考试考试后被定级为四级工（最高级别可以分为一小时或者七八级），并因展现优良延后变为宣布工。那年那月部委相关规定学员晋升都要两年，但他凭借着我的全力以赴，仅花一个多年多的用时就晋升了，并被选为为如今的为先进加工（工作上）者。

        在钣金车间熊师傅一干就是35年，他熟练地掌握了振动筛、立轴破、反破、颚破、圆锥破、给料机、棒磨机、洗石机、分级机各类钣金件的制作，慢慢地他当上了班长，也成了老师傅。据他回忆，从1988年算起，他大约带了10个徒弟，帮助企业培养了一批钣金师傅。针对车间日常工作，熊师傅常常开动脑筋，结合实际使用情况，创新性提出合理改进建议，有效帮助提升生产效率，促进降本增效。他曾先后荣获2015年度优秀班组长、2019年度“合理化建议标兵”、2020年度南矿工匠、2021年度整理整顿之星、2022年度国际南矿三等奖、第四届创新活动“创新课题（技术类）三等奖”等奖项。

荣誉

        好好做事
        2014年，熊师傅开始负责设备安装工作，他也迎来了人生的第一次出国体验——前往几内亚安装颚破和筛分机，为此他还自学了一些简单的问候英语。然而第一次出国并没有那么轻松，那时几内亚暴发了扎伊尔埃博拉病毒疫情，病毒致死率高达60%一90％。在国内打好疫苗后，熊师傅与另外两位同事怀揣着紧张的心情，共同踏上了前往几内亚之路，在他们的互相合作下，最终成功完成了此次安装任务。

        从此以后，他依次屡次进行中国国室内外新该业务的整体生产生产设备连接、调整及试运转工做，从中国国外的柳州红安、河南六盘水、湖南丽水、昆明等地，到国际的几内亚、卡拉奇、津巴布韦、納米比亚等國家和地，伴随着时间推移南矿集团电话生产生产设备卖到的地点越久越久，熊师傳的踪迹也起传遍五湖四海。当被问起什么样新该业务是让他们最映象深刻印象的，他不假考虑地讲头：“那显然是纳比米亚转动站新该业务了”。而讲到这一个新该业务，熊师傳显著的变得更加激动得一起，“原设计是我国在納米比亚待两十一个月，效果在东京待了14十一个月。”

奈米比亚移动端筛分的破碎工艺项目流程         从前奈米比亚电信筛分的的残破顶目流程是南矿群体在与各国残破筛分的的国内巨头企业的激烈后中标公示的一款顶目流程，该顶目流程合理利用采矿场剥除废石，生产方式矿厂基础设计、采场路、排土场和尾矿库筑坝与暴破孔填塞需用的石料骨料。受住户都交给，南矿群体派遣服务项目保障销售团队建议装置自动运行，专业培训当地城市的的操作维系人工，而熊师傳还是进来的一员了。顶目流程于2011年九月现在开始设计装有，2011年7月投入运营策划，2011年7月交付选择选择。该顶目流程的生产量和各个单选考察指标图，全部超过协议书约好的验收单条约。“及时我们大家就住在简宜工棚里，吃的不太行为习惯，不到那边开展了我们现代员工食堂，顶目流程上的我们现代人都感兴趣去那吃。住户这些 给我们大家的机器设备和服务项目保障很理想，我各自也倍感很高兴。”

        过新年时，熊晓卿（左一）和南矿集团有限公司服务于团队合作的各种员工们在纳米级比亚的项目工棚里公司聚餐

        “好好做事，把事情做好”是熊师傅的人生座右铭，“靠个人能力使家人的生活水平提高了”则是熊师傅最引以为傲的事情。和中国所有工人一样，熊师傅是那么普通，普通到在一个岗位上兢兢业业干了40年；和中国所有工人一样，熊师傅又是那么的不普通，他的工匠精神必将一直在南矿集团得到传承。

        再有两年左右熊脏辫师必须退职，但以他喜欢学业的情绪，退职后又指不稳定会忙着捣鼓什么样的新东西呢？（刘晓寒）